Médaille du travail : comment la demander et quelle prime vais-je recevoir ?
Si l’attrait pour la médaille d'honneur du travail après 20, 30, 35 et 40 ans de carrière, persiste, c’est bien grâce à la gratification allouée par l’employeur. Ce peut être une somme d'argent, un ou des jours de congés (voir la convention collective ou les accords collectifs d'entreprise ).Inférieure au montant d'un salaire mensuel, la somme versée par l'employeur n'est pas imposable. En France, 300 décorations sont attribuées chaque année selon la Fédération nationale des décorés du travail.
Elle est décernée aux salariés du secteur privé ou aux retraités travaillant ou ayant travaillé en France ou bien à l’étranger pour un employeur français et justifiant d’au moins 20 années de services.
Les autres catégories de salariés relèvent d’autres avantages ou distinctions honorifiques (médaille d’honneur agricole pour les salariés agricoles, médaille d’honneur des sapeurs-pompiers, de la police nationale, régionale, départementale ou communale pour les agents publics….)
A savoir : il n’est pas obligatoire d’être de nationalité française.
Les années de travail peuvent avoir été effectués auprès d'un nombre illimité d'employeurs. L’ancienneté court jusqu’à la date de remise et non de la date d’envoi du dossier.
Sont compris : les congés de maternité, de paternité ou d'adoption dans la limite d'un an maximum ; le service national ; les stages rémunérés pour la formation professionnelle, les années d'apprentissage, des congés individuels de formation, des congés de conversion et des (...)
