Voici combien de parents se considèrent comme meilleurs dans leur rôle parental grâce au télétravail
Suite à la pandémie de Covid-19 et aux nouvelles technologies, le télétravail s’est énormément démocratisé, si bien que partager sa semaine entre télétravail et travail au bureau est devenu la norme lorsque le métier le permet.
Dès lors, le travail hybride a forcément impacté la vie de famille, et la façon dont on est parent. Et en bien, visiblement, à en croire une nouvelle enquête (Source 1), menée en août 2024 auprès de 1 000 parents par menée en France par International Workplace Group (IWG), fournisseur de solutions pour le travail hybride.
Interrogeant des cadres en télétravail vivant avec leurs enfants, l’étude révèle que plus de 7 parents sur 10 (72 %) déclarent avoir le sentiment d’être devenus de meilleurs parents grâce à la flexibilité du travail.
Des substantielles économies et du temps en famille
88 % ont déclaré que le travail hybride leur avait permis de trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le travail hybride permettrait même d’économiser 5 200 euros par an sur les frais de garde d’enfant, selon l’enquête. Le télétravail permettant souvent aux parents d’aller chercher leurs enfants à la sortie de l’école ou de diminuer le temps de garderie du soir ou du matin, quitte à travailler par ailleurs à d’autres moments de la journée. La flexibilité offerte par le télétravail permet en outre aux parents qui ont la chance de pouvoir en bénéficier...
