Voici pourquoi vous devriez parler salaire avec vos collègues

L.P.d'I

Parler de son salaire n'est pas toujours évident et peut même être considéré comme tabou. Pourtant, selon une étude, évoquer sa rémunération avec ses collègues serait idéal pour votre carrière et mènerait à un environnement de travail plus équitable.

Discuter de son salaire est généralement tabou et surtout entre collègues. En effet, vous n'aimeriez pas apprendre que votre collaborateur est payé plus pour effectuer le même travail que vous. Pourtant, une étude démontre qu'évoquer le sujet de la rémunération au travail serait idéal pour votre carrière, vous entreprise et vous-même.

Pourquoi faut-il parler de salaire avec ses collègues ?

Comme le révèle un sondage mené par l'entreprise américaine Lending Tree, seulement 13% des américains interrogés sont à l'aise pour parler de leur salaire avec leur collègue. Au contraire, 77 % des 27-42 ans et 66 % des 18-26 ans sont pour une transparence salariale au sein d'une équipe. D'ailleurs, les 59-77 ans sont encore moins favorables à l'idée d'évoquer le contenu de leur fiche de paie. Pourtant, cela pourrait être favorable à tous.

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En effet, connaître le salaire de vos homologues peut être bénéfique si vous souhaitez négocier une augmentation de salaire. Cela pourrait vous permettre d'obtenir « des informations cruciales, surtout si la transparence salariale est de mise dans votre entreprise », précise Matt Schulz, analyste en chef chez Lending Tree au média CNBC. Et d'ajouter : « Le vieux dicton qui dit que ‘le savoir, c’est le pouvoir’ est tout à fait vrai quand il s’agit de négocier un...

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