Pourquoi ce McDonald’s près de Angers est accusé de discrimination de genre
Une femme transgenre de 21 ans, salariée d’un restaurant McDonald’s, demande au conseil de prud’hommes d’Angers de reconnaître qu’elle a été discriminée en raison de sa transition de genre. Son employeur refusait d'utiliser son prénom actuel et lui reprochait d'être trop maquillée.
« Venez comme vous êtes » mais pas dans tous les McDonald’s. Syntia, femme transgenre de 21 ans, a demandé lundi 15 avril au conseil de prud’hommes d’Angers de reconnaître qu’elle avait été victime de discrimination de genre et de harcèlement sur son lieu de travail, un restaurant franchisé McDonald's, situé à Segré-en-Anjou Bleu, dans les Pays de la Loire.
« On va attendre. Mais au moins, on m’a entendue et on a pu juger de la mauvaise foi de mon employeur », a-t-elle estimé à la sortie du conseil de prud’hommes, rapporte « Le Parisien ». Syntia reprochait aux responsables du restaurant de la discriminer depuis sa transition de genre.
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Début janvier 2023, après un rendez-vous médical, l’employée de 21 ans avait décidé de se rendre à son travail avec des vêtements féminins, des faux seins et du maquillage. Un coming out « à l’arrache », avait-elle décrit au « Courrier de l’Ouest » fin septembre 2023. Et d’expliquer : « Je revenais d’un rendez-vous médical, j’étais pressée et je n’avais pas le temps de me démaquiller sinon j’allais être en retard ».
« Recadrage », affiches, rappel à l’ordre…
Très rapidement, Syntia dit avoir été en butte à des remarques et des pressions. Elle est convoquée fin janvier 2023 à « un entretien de recadrage » durant lequel elle...
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