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Prendre cette initiative augmente nos chances de réussir un entretien d'embauche, selon des experts

Pour se montrer sous son meilleur jour auprès des recruteurs, il existe quelques techniques. L'une d'entre elles, souvent oubliée, se jouerait après la rencontre. Selon des experts, envoyer un mail de remerciement augmenterait nos chances de réussites.

Si l'essentiel d'un entretien d'embauche se passe lors de la rencontre avec le recruteur, il faut bien faire attention à soigner l'après. Par souci de courtoisie et de motivation, il faudrait prendre le temps de rédiger un mail de remerciement à la personne que l'on a rencontrée. C'est ce qu'affirment différents experts, pour nous permettre d'augmenter nos chances.

L'importance de dire « merci »

Réussir un entretien, c'est faire preuve de confiance en soi, avoir des compétences solides et soigner sa présentation. Et si ces trois éléments sont essentiels pour sortir du lot, encore faut-il savoir les manier. Bon nombre d'entre nous oublions d'envoyer un mail de remerciement à l'issue d'un entretien d'embauche. C'est pourtant ça qui peut faire la différence ! S'il n'est pas du tout obligatoire - contrairement à une lettre de motivation, par exemple - il est fortement recommandé par les experts pour démontrer, une fois de plus, sa motivation.

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Et le simple fait de dire « merci » peut déjà faire la différence. « Envoyer un mail de remerciement est devenu une coutume après un entretien d'embauche. D'abord, cela nous assure qu'on est bien en relation avec le recruteur, qu'on a son mail et/ou ses coordonnées. Mais c'est aussi une forme de courtoisie. C'est important pour renforcer son image professionnelle et...

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