Quelles différences sur ma pension de retraite si je suis cadre ?
Depuis plusieurs semaines, Femme Actuelle se penche sur d'importantes interrogations relatives à la retraite pour mieux vous éclairer. Après s'être intéressé au minimum contributif, à la retraite progressive, ou encore à la surcote et au cumul emploi-retraite, nous nous concentrons désormais sur la retraite d'un salarié cadre. Le statut de cadre offre-t-il des avantages pour la retraite ? La pension de retraite d'un cadre est-elle supérieure à celle d'une personne non-cadre ? Afin de répondre à ces questions, deux experts officiant respectivement pour l'Assurance retraite, le premier régime de retraite en France, et pour l'Agirc-Arrco, le régime de retraite complémentaire des salariés du privé, nous expliquent les spécificités de la retraite de cadre.
Le régime général "ne fait pas de distinction entre les cadres et les non-cadres", nous explique Philippe Bainville, expert au sein de l'Assurance retraite. Pour tous les salariés, la retraite de base s'exprime en trimestres. Son montant dépend principalement des revenus d'activité, du nombre de trimestres et de l'âge de départ à la retraite. Néanmoins, le montant de cette pension de base diffère selon le parcours professionnel de chacun. "Le calcul de la retraite de base repose sur les 25 meilleures années de salaires, dans la limite d'un plafond, fixé chaque année (46.368 euros en 2024, soit 3.864 euros par mois)", poursuit le spécialiste. "Autrement dit, un salarié qui touche 5.000 euros par mois ou un salarié qui touche 50.000 (...)
