Cette raison pour laquelle votre CV ne passe jamais lorsque vous postulez à une offre d'emploi
Recruter la bonne personne pour le bon poste est devenu un véritable casse-tête de nos jours. Aussi, les services RH des entreprises ont davantage recours à des logiciels pour les aider à faire le tri parmi les dizaines de CV qu'ils peuvent recevoir après avoir mis une offre d'emploi en ligne. Les logiciels ATS (applicant tracking system) permettent en effet aux employeurs de présélectionner certaines candidatures qui répondent aux critères du poste. C'est ensuite au moment de l'entretien physique que l'humain entre en jeu.
Alors, si votre CV ne remonte pas en haut de la pile et que vous n'êtes jamais rappelé pour un poste que vous convoitez, c'est peut-être parce que vous ne faites pas ce qu'il faut pour que les logiciels ATS proposent votre candidature à l'entreprise. Voici quelques conseils à suivre pour maximiser vos chances dans vos candidatures futures.
Les logiciels ATS fonctionnent sur le même principe de référencement naturel (SEO) que les posts sur les réseaux sociaux ou les articles d'actualité sur les sites d'information. Comme l'explique la plateforme MakeMyCV, des robots – souvent, désormais, guidés par l'IA – analysent les mots-clés, les compétences spécifiques et les expériences professionnelles pertinentes, puis font ensuite remonter à l'entreprise les CV qui correspondent le mieux à l'offre d'emploi. L'objectif est de "rationaliser le processus de recrutement" et, surtout, de faire gagner du temps aux RH lorsqu'ils reçoivent un très grand nombre de candidatures. (...)
