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« Reset day » : ce mode de fonctionnement au travail augmenterait la productivité, selon une experte

Comment faire pour continuer à augmenter sa productivité au travail ? D'après une journaliste, il faudrait mettre en place le « reset day » ; une journée durant laquelle nous effectuons nos tâches sans être dérangés par nos collègues...

La nouvelle année vient tout juste de commencer et tout le monde se sent déjà épuisé. L'ambiance post fêtes de fin d'année et la grisaille hivernale n'aident pas à trouver la motivation pour sortir du lit. Et au travail, c'est la même chose. L'impression de crouler sous les tâches se fait ressentir et impossible de rattraper son retard. C'est pour cela qu'une journaliste propose de mettre en place le « reset day » au travail.

Qu'est-ce que le « reset day » ?

Mis en place par la rédaction du magazine britannique Stylist, le « reset day » est un jour où le salarié peut-être décider d'être injoignable. Concrètement, la personne décide de prendre ce jour pour se concentrer sur son travail en excluant les réunions, les mails et toute autre forme de communication avec ses collègues. « Mes collègues savent que je ne suis pas joignable pendant toute la journée et que je suis en mode 'deep work' », explique Amy Beecham, journaliste chez Stylist.

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Pendant cette journée, l'experte peut alors se plonger dans un travail profond, sans être dérangée et déconcentrée par les multiples notifications Teams ou Slack qu'elle reçoit habituellement dans la journée. Un jour par mois, elle prend donc le temps d'approfondir son travail, de terminer les tâches en retard et d'être pleinement productive.

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