Retraite : qu’est-ce que la décote et comment la calculer ?
L'âge minimum pour partir à la retraite est fixé à partir de 62 ans, et 64 ans pour les personnes nées en 1968 et après, suite à la réforme. Mais pour bénéficier d'une retraite à taux plein, vous devez avoir cotisé un certain nombre de trimestres pendant votre carrière professionnelle. Si ça n'est pas le cas, vous aurez une décote.
Pour avoir une retraite à taux plein, vous devez soit avoir le nombre de trimestres travaillés requis selon votre date de naissance (entre 166 et 172), soit partir après 67 ans. Si vous ne vous trouvez dans aucune de ces situations, alors vous ne pourrez pas toucher une pension de retraite complète. Deux calculs sont possibles pour connaître le nombre de trimestres manquants :
Une fois ce calcul effectué, le nombre le plus avantageux pour vous (le plus petit) est retenu et c'est celui qui déterminera votre décote.
Pour connaître le montant de votre pension de retraite, l'Assurance retraite prend en compte la moyenne de vos salaires bruts pendant vos 25 meilleures années. Dans le cas d'une retraite à taux plein, votre pension s'élève à 50 % de ce salaire brut annuel. Si vous vous retirez plus tôt, ce taux est réduit de 0,625 par trimestre manquant. Plus il vous manque de trimestres, plus votre pension sera réduite. Sachez que les trimestres manquants pris en compte ne peuvent aller au-delà de 20. Au-delà de ce chiffre, une décote de 37,5 % est appliquée pour chaque trimestre. Pour en savoir plus sur votre cas particulier, vous pouvez contacter un conseiller (...)
