Quel salaire en cas d'accident du travail ? Tout sur les indemnités journalière perçues par le salarié
Il y a eu, en France en 2021, près de 640 000 accidents du travail, hors accidents de trajet. Les accidents de travail peuvent être multiples : chute, brûlure, collision avec un objet lourd... Dans certains cas, le salarié va bénéficier d'un arrêt de travail, prononcé par un médecin. Pour compenser la perte de salaire, l'employé va alors toucher des indemnités pour compenser la perte de salaire.
Une personne en arrêt de travail à la suite d'un accident du travail va donc toucher des indemnités journalières (IJ). Elles sont versées par le régime de l'assurance maladie dont le salarié dépend. En complément et selon certains critères, l'entreprise pour laquelle il travaille peut lui verser une indemnité complémentaire.
Dans le cas d'un arrêt de travail à la suite d'un accident du travail, le délai de carence de trois jours généralement appliqué pour les arrêts n'existe pas. "Les indemnités journalières (IJ) vous sont versées par votre organisme de sécurité sociale à partir du 1er jour qui suit l'arrêt du travail, sans délai de carence", indique le site de l'administration française. Concernant le jour de l'accident du travail, c'est l'employeur qui verse le salaire.
Le montant de l'indemnité journalière (IJ) versée par l'organisme de sécurité sociale à la suite d'un accident du travail dépend en fait de chaque salarié. "Si vous êtes salarié, payé au mois, votre régime d'assurance maladie (CPAM ou MSA) détermine un salaire journalier de référence", indique le site du service public. (...)
