Le télétravail, remède contre les environnements toxiques au bureau

© SDI Productions/iStock

Selon un sondage réalisé par l’entreprise Capterra, près de 8 salariés sur 10 estiment que la mise en place du travail hybride ou à distance a eu une influence positive sur leurs rapports avec leurs collègues et leur hiérarchie.

Depuis maintenant plus de deux ans, la pandémie de Covid-19 a profondément bouleversé notre rapport au travail. Parmi les changements majeurs que la crise sanitaire a provoqués, se trouve évidemment la généralisation du télétravail. Selon les résultats du Baromètre Télétravail 2022 du Comptoir de la nouvelle entreprise de Malakoff Humanis, 38 % de salariés travaillaient à distance en 2021, soit une progression de 8 points par rapport à 2019.

Lire aussi >> Le développement du télétravail s'accompagne-t-il d'une hausse des maux de dos ?

Moins de fatigue et moins de temps perdu dans les transports, une meilleure organisation quotidienne … Les avantages au télétravail ne manquent pas. Mais au-delà de cet équilibre retrouvé entre vie professionnelle et vie privée, travailler à distance est aussi bénéfique pour la culture d’entreprise et la réduction des risques d’une ambiance toxique au travail.

C’est ce que révèle un sondage réalisé par le comparateur de logiciels professionnels Capterra auprès de 997 employés en France.

33 % des salariés confrontés à une ambiance de travail toxique

Pour les sondés, l’environnement de travail s’avère être un élément primordial. 20 % d’entre eux estiment d’ailleurs qu’une ambiance toxique est un motif valable pour quitter son emploi.

Et ces comportements toxiques sur le lieu de travail sont plus communs qu’on ne le pense. Près d’un tiers des employés interrogés affirment avoir...

Lire la suite de l'article sur Elle.fr

A lire aussi