Télétravail : voici ce que salariés et entreprises sont prêts à accepter en France
Combien de jours de télétravail par semaine salariés et décideurs sont-ils prêts à accepter ? Une enquête réalisée auprès des 44 % des Français qui ont travaillé à distance pendant le confinement révèle leur formule idéale.
44 % des Français ont télétravaillé pendant le confinement*. Un nouveau mode d'organisation que 62 % de ceux qui ne l'avaient jamais testé avant souhaitent désormais pérenniser**. Et leur vœu pourrait bien se voir exaucé. Une large enquête*** réalisée auprès de professionnels (salariés, managers et dirigeants) révèle un vrai consensus entre leurs désirs respectifs de télétravail. Il faut dire que le travail à distance n'a pas incité les salariés au laisser-aller. C'est même tout l'inverse ! 42 % des employés se trouvent plus productifs, 31 % autant productifs et 12 % beaucoup plus productifs lorsqu'ils travaillent à distance. Côté décideurs, même sentiment : 55 % estiment que leurs salariés sont autant productifs, 24 % plus productifs et 6 % beaucoup plus productifs dans ce cadre. Forcément, cela incite employeurs et décideurs à se montrer ouverts à la discussion…
2 jours de télétravail par semaine, la formule préférée des décideurs et des salariés
48 % des employés aimeraient, dans l'idéal, télétravailler 2 jours par semaine. Cela tombe à pic : c'est également la formule favorite des décideurs des entreprises, qui seraient 47 % à l'accepter pour leurs équipes. A la deuxième place du classement côté salariés, l'option « un jour par semaine » (25 % contre 17 % des managers et dirigeants), suivie de « trois jours par semaine » (20 % contre 22 % des décideurs).
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