Tongs, débardeur... Peut-on s'habiller comme on veut au travail quand il fait très chaud ?
Les beaux jours se sont enfin installés sur l'Hexagone. En cette fin de mois de juillet, le mercure ne cesse de grimper et le pays fait face à un épisode de fortes chaleurs, qui devrait néanmoins être de courte durée. Lorsque le mercure est en hausse, on est rapidement tenté par l'idée de réduire les couches et les centimètres de vêtements pour se sentir à l'aise. Mais peut-on travailler en short ou en crop-top ? Alors que les tongs reviennent sur la scène mode, peut-on aller au bureau avec une paire de claquettes ? Pas vraiment, car votre employeur peut avoir son mot à dire sur le dress code. Néanmoins, miser sur des matières légères et les bonnes coupes peut vous assurer un confort optimal tout au long de la journée. La rédaction de Femme Actuelle vous livre ses conseils vestimentaires pour être à votre aise, sans avoir à négliger votre style.
Que le mercure s'affole ou que les températures soient négatives, un employé peut-il s'habiller comme bon lui semble ? Concrètement, aucune loi n'impose de tenue vestimentaire à l'employé, ni, au contraire, lui interdit de porter certaines tenues. Le Code du travail ne possède pas d'article interdisant les shorts, tongs et autres tenues estivales, puisqu'à l'inverse, ce recueil souligne et protège la liberté du choix vestimentaire des salariés. "Nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne seraient pas justifiées par la nature de la tâche à accomplir ni proportionnées (...)
