Vous avez travaillé dans une entreprise dotée d’un CSE ? Vous pouvez certainement toujours profiter de ses avantages
Le CSE, pour comité social et économique, est un organe de représentation des salariés d'une entreprise. Il remplace depuis quelques années le comité d'entreprise, aussi appelé CE. Comme l'explique le ministère du Travail et de l'Emploi, le CSE est une "instance unique de représentation du personnel composée de l'employeur et d'une délégation élue du personnel". La plupart des salariés le connaissent surtout pour ses avantages, ses activités et ses offres. Réduction sur les places de cinéma ou les parcs d'attractions, gratuité à certains événements, carte-cadeau à Noël… Les activités sociales et culturelles proposées par le CSE de son entreprise sont généralement diversifiées et peuvent être importantes. La bonne nouvelle c'est que, lorsque l'on quitte l'entreprise, on peut parfois continuer de bénéficier de ses avantages.
En principe, les anciens salariés d'une entreprise peuvent bénéficier des avantages du CSE. Comme l'indique le site de l'administration française, "les avantages accordés par le comité social et économique, appelés activités sociales et culturelles, sont destinés aux salariés ou anciens salariés de l'entreprise et leur famille".
En général, les salariés et (même ceux dont le contrat est suspendu) sont prioritaires avec leurs familles. Cependant, les anciens salariés sont quand même concernés. Le site du Service public rappelle même que cela est applicable "quel que soit le motif du départ : retraite, démission, licenciement, fin de CDD...".
C'est ensuite au (...)
