Zone de fin : qu’est-ce que cet état psychologique qui vous empêche de vous épanouir au travail ?

L.P.d'I

Démotivation et perte de sens au travail ? Voilà des facteurs qui alertent sur ce que les experts appellent la zone de fin ; un état psychologique qui empêche de s'épanouir professionnellement.

Au travail, il peut arriver que l'on ressente un manque de reconnaissance, un ennui latant ou un certain manque de motivation. Si l'on pense parfois à une simple fatigue passagère, ces symptômes peuvent parfois mener jusqu'au burn-out. Mais avant cet extrême, certains experts en carrière alertent sur la zone de fin, un état psychologique qui freine à l'épanouissement professionnel.

Qu'est-ce que la zone de fin ?

D'après une étude Forrester Consulting pour Indeed (un site de recherche d'emploi), seulement 27% des salariés Français se disent heureux dans leur emploi. Un chiffre plutôt faible, qui laisse sous-entendre que le reste n'y trouverait pas d'épanouissement. C'est ce que les experts en carrière appelle la zone de fin, ou « end zone » en anglais. Pour le spécialiste en psychologie des organisations Matthieu Poirot, interrogé par Ouest-France, il s'agirait même d'un point de rupture. « C'est une rupture de confiance principalement. C'est très lié à l'engagement relationnel qu'on a avec l'entrerise. » Et d'après lui, ce processus se fait généralement silencieusement, sans que la personne concernée n'en ait conscience.

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Un sentiment partagé par Claire Warner, spécialiste en bien-être au travail. Comme elle l'explique à Stylist UK, la zone de fin intervient lorsqu'une mauvaise communication s'installe dans...

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