“Ça marche à tous les coups” : cette petite phrase multiplie vos chances de réussir un entretien d’embauche
Dans le jeu bien huilé des entretiens d’embauche, tout le monde arrange un peu la réalité. Un CV légèrement enjolivé, une expérience maquillée d’un vernis flatteur, un trait de personnalité subtilement amplifié… La preuve ? Selon le psychosociologue Ron Friedman, 81 % des candidats avouent avoir déjà menti face à un recruteur. Mais entre embellissement stratégique et tromperie grossière, où se situe la limite ? Une DRH l’affirme sans détour : il existe un petit mensonge que vous auriez tort de vous interdire. Pas question d’inventer une compétence ou de s’approprier un succès collectif, mais une simple phrase, glissée au bon moment, peut faire pencher la balance en votre faveur.
Les bons réflexes pour ne pas franchir la ligne rouge lors d'un entretien d'embauche
En entretien d'embauche, on ne raconte pas son parcours, on le met en scène. Un titre un peu plus ronflant, des missions légèrement étoffées, des résultats enjolivés… Tout le monde le fait, non ? Sauf que gonfler un peu son expérience et inventer des compétences, ce n’est pas tout à fait la même chose. Mentir sur un diplôme ou une expertise peut coûter très cher si l’entreprise mène l’enquête. Un petit arrangement, ça passe, une supercherie, beaucoup moins.
Avery Morgan, directrice des ressources humaines chez EduBirdie, l’assure auprès (...)
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