4 conseils pour trouver un job qui a du sens
« Grande démission », reconversion ou entrepreneuriat dans la RSE… de plus en plus de gens cherchent à donner du sens à leur travail. Léa Zaslavsky, co-fondatrice de makesense et Fabien Sécherre, porte-parole de jobs that makesense nous livrent leurs conseils pour y parvenir.
Trouver sa propre définition du sens
Par conviction écologique ou sociale, pour équilibrer sa vie professionnelle et personnelle, pour se sentir utile au monde… la notion du sens que l’on donne à son travail est très subjective, avec une large palette de significations. « Chacun a sa propre définition, explique Léa Zaslavsky. Entre une personne qui souhaite devenir directeur marketing d’une grosse structure à impact comme Too Good To Go, une autre qui aimerait ouvrir une épicerie solidaire dans un petit village en Bourgogne ou faire de l’humanitaire à l’autre bout du monde, chacun a ses propres critères ». Selon une étude de jobs that makesense et Audencia de 2021, 57% des répondants souhaitaient que leur job ait un impact positif sur la planète et la société. « Il y a vingt ans, les salariés en quête de sens n’auraient jamais mis aussi haut le besoin d’avoir un impact positif sur l’environnement », ajoute-t-elle.
Si certains souhaitent s’engager pour la planète ou leurs concitoyens, d’autres trouvent du sens à travers l’amélioration de leur cadre de travail, leur bien-être, l’autonomie, la flexibilité, la reconnaissance, l’éthique, etc. « La première phase d’introspection est la plus importante, pour préciser ses envies et ses passions et trouver ce qui a du sens à nos yeux », assure Fabien Sécherre. Pour cela, il existe des ikigai (test de personnalité), des conseils en orientation professionnelle, les...
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