Emploi : 9 candidats sur 10 se sont déjà sentis intimidés par les compétences exigées dans une offre d'emploi
Processus de recrutement plus ou moins longs, expérience demandée inaccessible... La recherche d'un emploi est semblable à un parcours semé d'embûches. Beaucoup de candidats se sentent découragés et peu se sentent confiants à l'idée de trouver un nouveau travail. C'est en tout cas ce que révèle une nouvelle étude publiée par Indeed en partenariat avec Opinion Way, le 20 mars 2023. Selon elle, « les recruteurs demandent le Graal, donc les candidats s'auto-censurent ». Alors que la crise sanitaire a remis en lumière le fait que la santé mentale et la reconnaissance primaient sur le travail en lui-même, les employeurs avouent sans trop de gêne avoir du mal à embaucher. « Plus de 4 recruteurs sur 5 (82%) déclarent rencontrer des difficultés à recruter », dévoile l'étude.
Des candidats qui se découragent jusqu'à s'auto-censurer
Des employeurs plus exigeants ou des offres trop peu nombreuses par rapport au nombre de candidats peuvent pousser les principaux intéressés à s'auto-censurer. « 91 % des chercheurs d'emplois se sont déjà sentis intimidés par les compétences exigées dans une offre d'emploi au point de ne pas postuler », révèle l'étude. Pour beaucoup, en effet, le fait de ne pas cocher « toutes les cases » les bloqueraient et les pousseraient donc à ne pas postuler (90 %). Ce sentiment peut se caractériser par le syndrome de l'imposteur qui pousse une personne à douter d'elle-même et de ses compétences mêlée à...
