Emploi : le montant de la rémunération bientôt obligatoire sur les offres d'emploi ?
D'après Ouest France, « seules 20% des offres d'emploi proposent aujourd'hui un salaire sur Indeed ». Pour palier ce problème, la plateforme de recherche d'emploi a décidé d'agir afin de proposer des offres complètes et de qualité. « À partir de ce mois-ci, on va demander à toutes les entreprises de publier les salaires qui correspondent aux offres d’emploi, ce qui est une chose qu’un certain nombre d’entreprises n’aime pas faire . [...] On considère que, dans un marché qui est en faveur des chercheurs d’emploi […], c’est important qu’ils aient l’information qui les intéresse le plus », a dévoile Matthieu Eloy, le directeur général d'Indeed France. Si la plateforme n'oblige pas, elle invite et incite pourtant les employeurs à faire preuve de transparence en indiquant le montant de la rémunération. En revanche, si certaines entreprises ne souhaitent pas partager le salaire précis, le site inscrira lui-même une fourchette. Si cette estimation n'est pas au goût des entreprises concernées, celles-ci « seront amenées à préciser leur fourchette ».
À découvrir également : 5 signes qui prouvent que vous n’aimez plus votre travail et qu’il est temps d’agir
Le salaire, toujours un sujet délicat chez les candidats et les recruteurs
Pour la plupart des candidats, connaître la rémunération d'un poste est primordial tandis que pour les recruteurs, cette donnée peut être, dans certains cas,...
