Comment envoyer sa lettre de démission et quelles sont les règles à respecter ?
Envoyer sa lettre de démission est une étape importante pour mettre fin à un contrat de travail. Il existe plusieurs types de courriers, selon qu’il s’agit d’une lettre sans préavis, d’une lettre avec préavis, ou encore s'il s'agit d'une démission d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) ou d’un contrat de travail à durée déterminée (CDD).
Il n’existe pas d’obligation légale concernant la rédaction d’une lettre de démission. Vous pourrez facilement trouver des modèles de lettre de démission sur Internet et des lettres de démission en PDF. Il existe, toutefois, des entreprises dans lesquelles la convention collective impose de se conformer à certaines règles. Ainsi, il convient de se renseigner en amont. De manière générale, il est fortement conseillé de signifier sa volonté de démissionner en envoyant un courrier recommandé avec accusé de réception.
Une lettre de démission d’un CDI n’a pas d’effet immédiat. Il faut en effet compter un préavis dont la durée peut varier en fonction de la convention collective ou du contrat de travail. Le salarié a l’obligation de respecter la durée de son préavis sous peine de condamnation et d’une amende. Il existe néanmoins des cas particuliers permettant d’être dispensé de préavis :
Démissionner d’un CDD n’est théoriquement pas possible avant le terme prévu au contrat. Il est toutefois possible de procéder à une rupture anticipée en adressant une lettre de démission qui comporte :
Par ailleurs, il est aussi possible de quitter un CDD (...)
