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Formation rémunérée par France Travail (ex Pôle Emploi) : qui est éligible et comment en bénéficier ?

La formation peut être une étape nécessaire pour votre retour à l’emploi, mais se lancer dans cette aventure a un certain coût. Pour encourager l'insertion professionnelle, France Travail met à disposition une rémunération à destination des demandeurs d'emploi, qui ne perçoivent pas l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).

La rémunération de formation de France Travail, dite RFPE, est accordée aux demandeurs d’emploi qui suivent une formation validée par l'organisme au titre du projet personnalisé d’accès à l’emploi (PPAE) et achetée, financée ou cofinancée par France Travail (via une AFC, AIF, AFPR, POEI, POEC ou financée (à titre expérimental)) par le compte personnel de formation (CPF) ou vos fonds propres.

Si vous souhaitez suivre une formation agréée par France Travail en tant que demandeur d'emploi, vous pouvez donc percevoir une RFPE. Lors de votre inscription en formation, vous devez faire une demande de rémunération auprès de votre conseiller. Pour être éligible, trois conditions doivent être remplies :

Les demandeurs d’emploi de plus de 67 ans, ou ayant tous leurs trimestres pour liquider l’ensemble de leurs droits à la retraite, ne peuvent pas prétendre à une RFPE. Or, s'ils ne perçoivent pas de retraite du régime général à taux plein alors qu'ils ont atteint ou dépassé l'âge minimum de départ à la retraite, la RFPE peut leur être attribuée.

La rémunération de la formation dépend de votre situation personnelle. Son montant est calqué sur celui de la rémunération (...)

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