J'ai un arrêt maladie longue durée, je ne sais pas comment informer mon employeur
Lorsqu'une maladie de longue durée se présente, il est essentiel de gérer la situation avec diplomatie et transparence vis-à-vis de son employeur. En effet, une communication claire et ouverte favorise un climat de confiance, préserve une bonne ambiance de travail et permet d'assurer la continuité des activités en votre absence.
En premier lieu, il convient de choisir le bon moment et le bon cadre pour cette discussion. Préférez un rendez-vous en tête-à-tête plutôt qu’un mail ou un SMS. Pendant la conversation, soyez direct et transparent, ne négligez pas d'information. Vous pouvez expliquer la nature de votre maladie – même si ce n'est pas une obligation légale – sans entrer dans des détails trop personnels.
Dans le cas où vous décideriez de rédiger un message pour informer votre employeur d’une maladie, celui-ci doit être rédigé avec clarté et professionnalisme. Voici un exemple de message :
"Bonjour [Nom de l’employeur],
Je tenais à vous informer que, pour des raisons de santé, je suis actuellement dans l’incapacité de poursuivre mon travail. Mon médecin m’a, en effet, prescrit un arrêt-maladie d’une durée de [nombre de jours/semaines/mois].
Je suis à votre disposition pour organiser la transition de mes tâches et missions, ainsi que garantir la continuité des projets en cours. Je vous remercie de votre compréhension et reste disponible pour toute question.
Cordialement, [Votre nom]".
Tout d’abord, il est impératif d’obtenir un certificat médical de votre médecin qui précise (...)
