Lizzo dénonce le « silence complice » sur le racisme et la transphobie
Lizzo a dénoncé le « silence complice » sur des questions sociales telles que le racisme et la transphobie.
Mercredi (8 mars 23), la chanteuse de Juice, ardente défenseur de l'inclusivité et de la diversité, a lancé lé débat sur des sujets de société actuels.
« La transphobie semble vraiment enracinée dans le racisme en ce moment... », a-t-elle écrit sur Twitter, avant d'ajouter un peu plus tard : « Je n'ai jamais entendu une personne dire pourquoi elle est raciste... Ou grossophobe... Je n'ai jamais entendu une raison pour laquelle quelqu'un est transphobe... Je pense que si nous savions "pourquoi" ces gens pensent comme ça, il y aurait beaucoup moins de soutien pour ces idéaux. Parce que le "pourquoi" est plus insidieux que nous ne le réalisons. »
Lizzo a ensuite été inondée de followers offrant leur point de vue sur le sujet. Pourtant, elle n'a pas tardé à souligner qu'elle était plus intéressée à comprendre la « participation apathique » plutôt que les raisons pour lesquelles « les gens sont sectaires ».
« Ne vous méprenez pas, je me fiche de savoir pourquoi les gens sont sectaires. C'est un gaspillage de mon imagination. J'ai l'impression qu'il y a beaucoup de silence complice et de participation apathique qui n'auraient pas lieu si les gens en savaient plus », a ajouté la star de 34 ans.
Cette semaine, Lizzo a également réagi à une rumeur suggérant que le défilé de Victoria's Secret reviendrait en 2023 après une interruption de quatre ans. Le spectacle a été annulé en 2019 à la suite de critiques selon lesquelles la marque ne promouvait pas l'inclusivité ni la diversité. Depuis lors, un nouveau groupe d'ambassadrices a été recruté, connu sous le nom de The VS Collective, Priyanka Chopra et Adut Akech faisant partie des membres fondateurs.
« C'est une victoire pour l'inclusivité, a-t-elle affirmé. Mais si les marques commencent à faire ça uniquement parce qu'elles ont reçu des réactions négatives, que se passe-t-il lorsque les "tendances" changent à nouveau ? Les PDG de ces entreprises apprécient-ils la véritable inclusivité ? Ou apprécient-ils simplement l'argent ? »
