Voici le meilleur moment pour utiliser son compte CPF intelligemment
Le CPF (Compte personnel de formation) est un dispositif national qui permet aux salariés de se former. C'est un compte sur lequel un montant est versé chaque année et qui peut être utilisé uniquement dans le cadre d'une formation. Pour les personnes qui travaillent dans le secteur privé, il s'agit bien d'une somme d'argent, en revanche, pour le secteur public, ce sont des heures qui sont versées. Dans les deux cas, il y a un plafond maximal qu'il n'est pas possible de dépasser. Ainsi, mieux vaut utiliser son CPF à un certain moment pour pouvoir en profiter le plus possible. On vous dit tout.
"Chaque année, votre employeur nous transmet des informations sur votre activité (taux d’activité, périodes d’absence ou de maladie, perte d’emploi, contrat de travail…) Cela nous permet de calculer les droits que nous vous versons", indique le CPF sur son site internet.
Un salarié, quel que soit son statut (employé/cadre/ouvrier...) qui travaille à mi-temps, donc au moins 50 % ou plus, voit 500 € arriver sur son CPF chaque année. S'il travaille moins qu'à mi-temps, alors le montant de la somme versée est calculé en fonction du temps de travail.
Généralement, la somme est ajoutée au CPF vers le mois de février ou mars, en tout cas, en début d'année.
Il y a une spécificité depuis 2019 pour les travailleurs handicapés : le montant versé par an est plus élevé car il est de 800 €. "Pour en bénéficier, il faut être bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOETH) et avoir la reconnaissance de (...)
