Peut-on toucher le chômage après un contrat d'alternance ? Voici ce qu'il faut savoir
L'alternance est un dispositif qui permet à un étudiant de suivre à la fois une formation théorique à l'école, tout en travaillant dans une entreprise afin d'acquérir une expérience professionnelle. Il existe ainsi deux types de contrat d'alternance : celui en apprentissage et celui de professionnalisation. À l'issue de l'un des deux, le jeune travailleur espère décrocher un emploi plus facilement. Malheureusement, dans certains cas cela n'est pas possible tout de suite. Le jeune travailleur peut alors bénéficier du chômage à conditions de remplir certains critères... On vous explique tout !
Si un jeune travailleur se retrouve sans emploi à la suite de son contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, il peut alors avoir droit à l’allocation chômage d’aide au retour à l'emploi (ARE) à quelques conditions. Ainsi, pour cela il doit :
Notez également que l'allocation chômage d'aide de retour à l'emploi peut être perçue même si le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation a été rompu avant la fin. Et cela que la décision ait été prise d'un commun accord entre l'employeur et son employé, ou sur décision du conseil de prud’hommes.
Si ces conditions sont remplies, le jeune travailleur doit s'inscrire auprès de France Travail au maximum 12 mois après la fin de son contrat d'alternance. L'ancien alternant devra alors fournir quelques documents, à savoir :
Si vous devez fournir vos bulletins de salaire, c'est parce que la somme que vous percevrez est calculée selon vos rémunérations (...)
