Proposer un rencard après un entretien : harcèlement ou comportement peu professionnel ?
Une newyorkaise a récemment interviewé un homme pour un job et l'accuse maintenant de harcèlement. Katarina Batina, qui travaille actuellement en tant que chef design chez Artsy, une ressource de collection et d'éducation dans le domaine de l'art, d'après son compte Twitter, a récemment partagé sur Twitter un message qu'elle a reçu de la part d'un employé potentiel.
Inviter quelqu'un à un rencard suite à un entretien professionnel : du harcèlement ? (Photo : Getty)
Elle a publié une capture d'écran jeudi dévoilant l'email envoyé par la personne en question, dont elle a tu le nom. Le message indiquait ainsi : Salut Katarina, C'est [nom retiré]. Nous avons eu un entretien l'autre jour dans vos bureaux pour un job d'ingénieur. J'ai apprécié cette rencontre. Êtes-vous libre samedi soir ? J'aimerais vous inviter à boire un verre. Envoyez-moi un SMS : [numéro retiré] ».
Le candidat amouraché ne souhaitait peut-être pas vraiment le job ou ignorait à quel point il est gênant de proposer un rencard à son patron potentiel au cours du processus d'embauche… ou même en général. K. Batina a ajouté en légende : « ATTENTION A TOUS LES DÉVELOPPEURS HOMMES Ne proposez absolument jamais un RENCARD à votre intervieweur #harassment (harcèlement) #commonsense (bonsens) #shemightbegay (ellepourraitêtregay) ».
