Canicule : peut-on adapter ses horaires de travail en cas de fortes chaleurs ?
Avec la montée des températures, travailler devient de plus en plus difficile. Pour atténuer les effets de la chaleur pendant les heures de travail, le gouvernement diffuse plusieurs recommandations et obligations à respecter par les employeurs. Ces derniers peuvent notamment autoriser l'aménagement des horaires de travail.
En plus de l’accès à l’eau potable et fraîche, du renouvellement de l’air et des moyens de protection à fournir pour se rafraîchir et lutter contre la chaleur, des changements dans l’organisation du travail peuvent survenir. "L’employeur doit, si possible, prendre des précautions pour réorganiser le temps du travail au sein de son entreprise", fait savoir le Ministère de l’économie. Ce n’est donc pas une obligation mais cela peut être envisagé. Mais cette décision doit se faire en accord avec votre employeur. À moins d'être votre propre patron, vous ne pourrez donc choisir vos horaires sans avoir demandé en aval à votre responsable.
⋙ Mon employeur a-t-il le droit de m’interdire de porter des bermudas, shorts, tongs au travail ?
Lorsque Météo France lance la vigilance rouge, de nouvelles dispositions sont mises en place. L’employeur doit "procéder à une réévaluation quotidienne des risques encourus par chacun des salariés", explique le Ministère du travail. Cette réévaluation se fait sur :
Une fois l’évaluation effectuée, l’organisation du travail doit être ajustée afin de garantir la sécurité des travailleurs. Les horaires peuvent donc être aménagés pendant (...)
