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Puis-je aménager mes horaires de travail en période de canicule ?

Le thermomètre est au rouge et travailler avec cette chaleur devient difficilement supportable. Pour lutter au maximum contre les effets des températures élevées pendant les horaires de travail, le gouvernement communique sur plusieurs recommandations et obligations à suivre par l’employeur. Ce dernier peut autoriser l'aménagement des horaires de travail.

En plus de l’accès à l’eau potable et fraîche, du renouvellement de l’air et des moyens de protection à fournir pour se rafraîchir et lutter contre la chaleur, des changements dans l’organisation du travail peuvent survenir. "L’employeur doit, si possible, prendre des précautions pour réorganiser le temps du travail au sein de son entreprise", fait savoir le Ministère de l’économie. Ce n’est donc pas une obligation mais cela peut être envisagé. Mais cette décision doit se faire en accord avec votre employeur. À moins d'être votre propre patron, vous ne pourrez donc choisir vos horaires sans avoir demandé en aval à votre responsable.

Mon employeur a-t-il le droit de m’interdire de porter des bermudas, shorts, tongs au travail ?

Lorsque Météo France lance la vigilance rouge, de nouvelles dispositions sont mises en place. L’employeur doit "procéder à une réévaluation quotidienne des risques encourus par chacun des salariés", explique le Ministère du travail. Cette réévaluation se fait sur :

Une fois l’évaluation effectuée, l’organisation du travail doit être ajustée afin de garantir la sécurité des travailleurs. Les horaires peuvent (...)

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