Recrutement : cadres, voici 37 métiers porteurs en 2023
Bonne nouvelle sur le front de l’emploi des cadres. D’après une étude dévoilée par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), jeudi 9 février, 14% des entreprises interrogées en décembre 2022 envisageaient de recruter au moins un cadre au premier trimestre (de janvier à mars) 2023. C’est deux points de plus que lors de la précédente enquête réalisée en septembre dernier, et même quatre points de plus qu’en juin 2022. “Le résultat nous a surpris, a admis Gilles Gateau, le directeur général de l’Apec, lors d’une conférence de presse de présentation de l’étude, ce jeudi. On s’attendait à un fléchissement (de la bonne dynamique d’embauche, ndlr) compte tenu des prévisions économiques pour le premier semestre 2023 (croissance de 0,2% attendue au premier et au deuxième trimestres par l’Insee, ndlr).”
Après une année 2022 “probablement record” en termes de recrutements de cadres, selon Gilles Gateau, 2023 devrait donc - sauf surprise - rester sur la même dynamique. Pour vous donner une idée des métiers à viser cette année, l’Apec a sélectionné, dans une seconde étude*, les 37 métiers qui seront particulièrement porteurs pour les cadres en 2023. Il s’agit plus exactement d’une sélection de professions cadres qui ont soit le plus cherché à recruter l’an dernier (les métiers “poids lourds”, dont le volume d’offres d’emploi publiées sur le site de l’Apec entre le 1er janvier et le 31 décembre 2022 est supérieur ou égal à 6.000), soit connu une forte progression de leurs intentions d’embauche (...)
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