Sexisme en entreprise : 8 femmes sur 10 se plaignent d'être victime de sexisme sur leur lieu de travail
A l’occasion du cinquième anniversaire du collectif #StOpE, Version Femina est allée à la rencontre d’Anne-Laure Thomas, directrice diversité et inclusion de L’Oréal, et d’Aurore Bergé, Ministre chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les Discriminations. Elles nous dressent un état du lieu du sexisme en entreprise.
Ce jeudi 25 janvier s’est tenu au Pavillon Wagram le cinquième anniversaire de l’initiative #StOpE, collectif inter-entreprises dont l’objectif est de mutualiser les énergies, de partager les bonnes pratiques et essaimer les meilleures actions pour faire reculer le sexisme ordinaire au travail.
Crée à l’initiative d’Accor, d’EY et de L’Oréal, le collectif est placé sous le Haut Patronage du Ministère chargé de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. En seulement cinq années d’existence, le collectif a réussi à rassembler plus de 250 entreprises représentant ainsi plus de 10 millions de salariés à travers la France.
L’action de #StOpE repose sur trois volets :
Un acte d’engagement, avec huit actions prioritaires pour agir contre le sexisme. Les signataires s’engagent à mettre en place au moins une action par an au sein de leur organisation.
Des espaces de co-construction et d’intelligence collective, autour de groupes de travail, où les membres échangent leurs observations, bonnes pratiques, témoignages et mettent en place des actions communes telles que :
Une plateforme de partage en ligne, où les organisations membres mettent en commun leurs ressources sur le sujet, alimentée tout au long de l’année
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À l’occasion de cette journée anniversaire, Version Femina est allée à la...
