Charles III, sexiste ? Révélations sur les inégalités salariales entre ses employés
Le 8 septembre 2023, le roi Charles III fêtera sa première année de règne sur le trône d'Angleterre suite au décès de la reine Elizabeth II. Comme le veut la tradition, le fils aîné de la défunte souveraine a immédiatement embrassé les fonctions de chef d'État et ressort de cette première année avec une belle cote de popularité auprès de ses sujets. Le monarque devrait célébrer cette date dans quelques jours lors de discrètes festivités dans le domaine royal écossais de Balmoral. Selon plusieurs sondages effectués auprès de la population, dont nos confrères du Point ont rapporté la synthèse lundi 4 septembre 2023, une frange exponentielle des avis tend à révérer le penchant modeste et l'abnégation dont s'est harnaché le nouveau roi depuis la succession, même si de nombreux experts des affaires de la Couronne pariaient sur l'échec de Charles III. Ce dernier a finalement appliqué la doctrine de sa mère : ne pas se mêler des sujets politiques et rester à sa place. Néanmoins, les comptes annuels de la Cour, publiés en août 2023, apportent une autre perspective du règne de l’ex-prince de Galles. Ces derniers illustrent des disparités salariales qui font tâche dans ce début de règne réussi.
Dans ces documents, on remarque qu'à charge de travail égale, le secrétaire privé du roi, Sir Clive Alderton, est deux fois plus payé que Sophie Densham, la principale conseillère de la reine Camilla. À noter que celui-ci a également été anobli en plus d'avoir reçu des distinctions notoires et de (...)
