Paris 2024 : votre employeur peut-il vous demander de faire des heures supplémentaires ou de venir le dimanche pendant les JO ?
Une mesure vient bouleverser la routine habituelle des salariés français. Certains employés devront travailler en continu, sept jours sur sept, durant les périodes encadrant les Jeux olympiques 2024. "Du 18 juillet 2024 au 14 août 2024, le repos hebdomadaire peut être suspendu", mentionne Légifrance. Cette décision, prise par le gouvernement et les ministres du Travail de l'époque, Élisabeth Borne et Olivier Dussopt, déroge à la règle habituelle du Code du travail qui indique qu'un salarié ne peut pas travailler plus de six jours par semaine et doit bénéficier d'un repos hebdomadaire d'au moins 25 heures consécutives.
Le 23 novembre dernier, le décret n°2023-1078 a été mis en place pour suspendre temporairement "le repos hebdomadaire dans les établissements qui connaîtront un surcroît extraordinaire de travail dans le cadre des JO 2024". Cette dérogation indique que les employés concernés pourront travailler sept jours consécutifs, alors qu’en temps normal, le Code du travail interdit d’excéder les six jours d’affilée, car le salarié doit observer au moins 25 heures de repos. Les salariés des secteurs de l’hôtellerie-restauration, de la sécurité, des services publics ou encore des transports seront alors concernés par cette mesure. Tout comme ceux qui travaillent à l'organisation des épreuves et au fonctionnement des sites liés à l’organisation et au déroulement des Jeux olympiques.
Par ailleurs, selon la loi du 19 mai 2023, les commerces "situés à proximité ou dans une commune (...)
