Comment trouver sa place quand on est multipotentiel ?
Commençons par un tour d'horizon, et je vais surtout m'adresser à ceux qui voient les
multipotentiels comme "hors cadre". Les multipotentiels sont des personnes reconnues pour exceller dans un certain nombre de domaines, parfois très distincts. Ce sont des personnes présentées comme curieuses, créatives et passionnées, avec un fort besoin de stimulation. Le terme "multipotentiel" remonte à 1972 et a eu lieu dans le cadre de travaux sur les hauts potentiels. Plus récemment, ce terme a été mis en avant dans un TedX talk d'Emilie Wapnick intitulé "Pourquoi certains d'entre nous n'avons pas de vocation ?".
L'humain est-il fait pour être "mono-tâche" ?
A l'époque de la première définition de "multipotentiel", en 1972 donc, nous étions environ plus de 50 ans après les débuts du capitalisme et le taylorisme était déjà bien installé. Rappelez-vous, le taylorisme, vos cours d'histoires et la stratégie de la révolution industrielle... La mise en place des procédures de division des tâches dans l'industrie, où une personne pouvait passer 40 heures par semaine à faire toujours le même geste. Pour les personnes qui n'ont pas la référence, je vous invite à regarder le film de Charlie Chaplin, Les temps modernes. C'est de cet héritage que nous pouvons encore qualifier notre société de "mono-tâche".
On veut nous apprendre que nous n'avons qu'une seule chance de faire une activité dans notre quotidien vouée à nous épanouir, en plus de nous...
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