Quelle est la durée maximale d'un arrêt de travail pour maladie ?
Près de 9 millions d'arrêts de travail ont été prescrits en 2022 en France. Les raisons sont multiples : accidents de travail, dépression, fracture, maladie professionnelle… Ces derniers peuvent aller d'un ou deux jours à plusieurs semaines voire mois. Un arrêt de travail donne généralement lieu à des indemnités versées par le régime d'assurance maladie du salarié. Ce dispositif reste très encadré, aussi bien sur les montants des indemnités que sur la durée de versements.
Au-delà de six mois consécutifs d’indisponibilité, les modalités de l’arrêt de travail évoluent pour basculer sous le régime des arrêts de travail longs. Il doit dans ce cas nécessiter l’approbation du service médical de l’assurance maladie ; le salarié en arrêt peut au cours de sa période d’indisponibilité bénéficier d’un accompagnement de la part de sa Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) en vue de préparer sa réinsertion professionnelle. Un arrêt de travail peut être prolongé par intervalles de douze mois jusqu’à trois ans consécutifs au maximum. Au cours de cette période, le salarié pourra bénéficier d’une indemnité journalière ne pouvant dépasser 12 mois d’indemnités par période de trois ans. Au-delà des trois ans, vos droits à l’arrêt maladie sont suspendus, même si vos soins sont toujours pris en charge par l’assurance maladie. Vous pourrez dès lors ouvrir un dossier de demande d’invalidité. Les droits sont réinitialisés au terme d’une période de douze mois de travail après la reprise.
Pour bénéficier (...)
